Detalii: Concedierea salariatilor.
Hotărârile selectate, relevante pentru toate tipurile de concediere, analizează aspecte legate de principiul legalităţii concedierii, interdicţii, termene procedurale şi reintegrarea salariaţilor.
Notele inserate în cuprinsul speţelor fac trimitere la modificările Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, ce vizează, în primul rând, interdicţiile de concediere, posibilitatea angajatorului de a stabili standardele de performanţă şi criteriile de evaluare a salariatului, aplicabilitatea procedurii colective numai în sectorul privat, termenul de preaviz, durata perioadei de probă, astfel că lucrarea este în concordanţă şi cu noile reglementări legale.
Cartea Derularea corectă a raporturilor de muncă. Probleme. Soluţii. Modele. Exemple oferă soluţii practice la problemele de zi cu zi ale tuturor celor implicaţi în domeniul resurselor umane, de la angajatori şi până la jurişti şi economişti care, printre alte atribuţii, gestionează contractele...
Lucrarea cuprinde o selecţie a hotărârilor judecătoreşti relevante pronunţate în materia conflictelor de muncă de către instanţele române, în perioada 2007-2009. Speţele sunt însoţite, acolo unde este cazul, de note privind modificarea legislaţiei.Pentru o consultare rapidă, cu...
Raţiunile care au condus la elaborarea acestei lucrări îşi au originea în aşteptările şi solicitările insistente ale studenţilor în drept (licenţă şi master), dar şi ale specialiştilor în resurse umane din corporaţii publice sau private, de a avea resurse de învăţare şi de...
Puţin cunoscută în România, jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Comunităţilor Europene cu sediul la Luxembourg a făcut obiectul unor timide traduceri şi prezentări în peisajul publicistic românesc de specialitate, trimiterile bibliografice ale autorilor români referindu-se la cule...
La elaborarea Comentariilor a fost avută în vedere forma republicată a Codului Muncii!...