Codul muncii republicat – modificările aduse prin Legea nr. 40/2011

Comentarii şi soluţii

La elaborarea Comentariilor a fost avută în vedere forma republicată a Codului Muncii!

Ce mai e valabil şi ce nu din tot ce s-a discutat până acum în doctrină, din ce s-a decis în practica judiciară, din ce se întâmplă în practica managerială? Cum se armonizează aceste schimbări cu texte legale şi unde există falii legislative încă neastupate? Ce aspecte practice apar, ce soluţii aduc modificările Codului în sprijinul creşterii eficienţei muncii? Există soluţii legislative la problemele din domeniul managementului resurselor umane? Ce rămâne din lozincile agitatoare de sclavagism şi din aşteptările nemăsurate ale unor manageri?
Cartea prezintă soluţii juridice şi manageriale, oportunităţi şi posibile consecinţe ale abuzurilor,  pornind de la modificările Codului muncii. Cartea e gândită şi scrisă la modul practic, de un jurist a cărui specializare şi experienţă de peste 10 ani în domeniul consultanţei şi resurselor umane a condus la elaborarea unor explicaţii şi considerente practice, dar argumentate juridic.
 

Derularea corectă a raporturilor de muncă

Probleme. Soluţii. Modele. Exemple

Cartea Derularea corecta a raporturilor de munca. Probleme. Solutii. Modele. Exemple oferă soluţii practice la problemele de zi cu zi ale tuturor celor implicaţi în domeniul resurselor umane, de la angajatori şi până la jurişti şi economişti care, printre alte atribuţii, gestionează contractele de muncă ale salariaţilor.
Soluţiile propuse, verificate prin experienţă, vizează maxim de corectitudine în relaţia cu salariaţii, ceea ce nu e nici pe departe echivalent cu acordarea de drepturi nelimitate salariaţilor, aşa cum mulţi angajatori au impresia. Modelele şi explicaţiile sunt utile în evitarea litigiilor sau, acolo unde e cazul, câştigarea lor (o altă problemă a multor angajatori).