Detalii: Restructurarea firmelor in conditii de criza.
În acest sens, restructurarea firmelor este bine să fie făcută pe baza: principiilor, competenţelor şi priceperii de a crea valori; complementarităţii şi diversităţii activităţilor; existenţei unui portofoliu de activităţi; externalizării; filializării; globalizării; atomizării, nuclealizării şi descentralizării; dematerializării; transversalizării; terţializării şi socializării; coalizării; transferării creaţiei de valori la domiciliul executantului.
Structurată în cinci capitole, lucrarea se adresează atât managerilor care conduc procesul restructurării şi mai apoi al construcţiei reţelei de firme, cât şi cercetătorilor, cadrelor didactice şi studenţilor care se pregătesc în domeniul managementului.
Cartea "Ghidul carierei" contine informatii esentiale atat pentru cei care intentioneaza sa-si schimbe actuala slujba cu una mai buna, cat si, mai ales, pentru cei care vor sa-si inceapa cariera cu dreptul, oferind raspunsuri la intrebari precum:-...
Organizeaza-te mai bine - Iti este dificil sa faci fata indatoririlor? Te plangi de lipsa de timp, de multimea documentelor, de numarul mare al intreruperilor?...
Cartea "Teste de autocunoastere. Editia 2" contine teste de aptitudini; chestionare de personalitate si teste de motivatie....
Lucrarea "Politica de dividend" este necesara studierii teoretice a problemei dividendelor si, de asemenea, practicienilor, precum managerii financiari ai firmelor, controlorilor financiari si oricarei persoane interesate in controlul firmei....
Instrumente manageriale psihosociologice - Scopurile urmarite de orice firma se realizeaza optim prin antrenarea tuturor angajatilor; de aceea, resursele umane trebuie analizate nu numai din punct de vedere al pregatirii profesionale, ci si prin prisma psihologiei salariatilor....