Delimitarea timpului de lucru de timpul de odihnă în dreptul Uniunii Europene și în dreptul național

Despre lucrare

Delimitarea timpului de lucru de timpul de odihnă în dreptul Uniunii Europene și în dreptul național oferă o abordare exhaustivă asupra unui subiect de mare importanță în domeniul dreptului muncii. Lucrarea explorează reglementările esențiale care guvernează timpul de muncă și timpul de odihnă atât la nivelul Uniunii Europene, cât și în cadrul legislației naționale, evidențiind conexiunile dintre normele europene și aplicarea lor în diferite state membre, inclusiv în România.

Această lucrare analizează, într-un mod clar și accesibil, modul în care legislațiile europene și naționale reglementează drepturile lucrătorilor, asigurându-se astfel protecția acestora, precum și respectarea unui echilibru între viața profesională și cea personală. În plus, sunt puse în discuție noile forme de muncă flexibilă și telemuncă, care aduc provocări semnificative în delimitarea clară a timpului de muncă și a timpului de odihnă.

Cartea abordează, de asemenea, interpretările recente ale instanțelor și impactul noilor directive europene, oferind o viziune completă asupra unui domeniu esențial al dreptului muncii, care are implicații atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. O resursă valoroasă pentru cei interesați de evoluția reglementărilor și de protecția drepturilor lucrătorilor în contextul unei piețe a muncii în continuă schimbare.

Recomandări

Sănătatea şi securitatea în muncă. Abordare multidisciplinară

Executarea silită în relaţiile de muncă. Repunerea salariatului în situaţia anterioară concedierii nelegale

Procedura soluționării conflictelor individuale de muncă. Ghid pentru practicieni. Ediția 2

Din cuprins

• Reglementarea timpului de lucru și a timpului de odihnă în Uniunea Europeană
• Definirea timpului de lucru în directivele cadru și jurisprudența CJUE
• Particularități ale timpului de lucru în sectoarele transportului (maritim, aerian, rutier, feroviar)
• Noțiunea de timp de odihnă și reglementarea sa în cadrul UE
• Impactul Directivei (UE) 2019/1152 asupra timpului de muncă și de odihnă
• Reglementarea timpului de lucru și de odihnă în legislația română
• Diferențe între reglementările generale și cele speciale din România
• Provocări în aplicarea unitară a normelor în contextul muncii flexibile și al telemuncii

Puncte forte

• Analiză detaliată a reglementărilor privind timpul de muncă și timpul de odihnă în Uniunea Europeană și în România
• Explicarea clară a noțiunilor juridice esențiale prin prisma directivelor europene și a jurisprudenței CJUE
• Abordare comparativă între legislația UE și legislația națională, cu accent pe aplicarea practică în România
• Tratarea distinctă a reglementărilor în sectoarele speciale: transport naval, aerian, rutier și feroviar
• Discutarea provocărilor actuale generate de telemuncă și formele flexibile de muncă
• Integrarea implicațiilor Directivei (UE) 2019/1152 în contextul reglementării timpului de muncă
• Structură logică, bine organizată și ușor de urmărit
• Relevanță practică pentru juriști, specialiști în resurse umane, cercetători și factori de decizie 

Despre autor

Răzvan Anghel este judecător la Curtea de Apel Constanța, cu o activitate profesională începută în anul 2000 și o experiență solidă în domeniul dreptului civil și al dreptului muncii. Este doctor în drept și formator în cadrul Institutului Național al Magistraturii și al Școlii Naționale de Grefieri, implicat activ în pregătirea profesională a magistraților în domenii precum dreptul muncii, drept civil și dreptul Uniunii Europene.

Este autor a peste 150 de articole și studii juridice, precum și al unor lucrări de specialitate apreciate, dedicate reglementărilor muncii, jurisprudenței CEDO și aplicării dreptului european în practica națională.