;

Coș de cumpărături

0 prod. - 0,00 RON

Coșul de cumpărături este gol.

Categorii

Dreptul muncii. Raspunderea patrimoniala, contraventionala si penala. Practica judiciara

Preț redus: 25,15 RON Preț: 27,94 RON

Reducere: 10%

Disponibil la comandă, în funcție de stocul furnizorului

Autor(i) Simona Cristescu, Lucia Uţă, Florentina Rotaru

ISBN: 978-606-522-211-3
Număr pagini: 352
Cod produs: 1982
Data apariției: 24.11.2009
Disponibilitate: La comandă
Editura: Hamangiu
Colecția: Jurisprudenta

Fișiere atașate:
Cant:

Scurtă descriere

Culegerea de față, dedicată răspunderii patrimoniale, contravenționale și penale, face parte dintr-o serie mai largă, ce abordează principalele instituții din dreptul muncii și care cuprinde încă cinci lucrări cu următoarea tematică.

·    Contractul individual de muncă. încheierea, executare, modificare, suspendare;
·    încetarea contractului individual de muncă;
·    Salarii. Sporuri și concedii. Formarea profesională;
·    Răspunderea disciplinară;
·    Jurisdicția muncii. Contracte colective. Conflictele de muncă.
   Am elaborat aceste sinteze de jurisprudență cu scopul de a oferi cititorilor o gamă variată de hotărâri judecătorești – semnificative, în opinia noastră – pronunțate în perioada 2005-2009 și care reliefează modul în care instanțele specializate în soluționarea cauzelor privind conflicte de muncă au interpretat și aplicat dispozițiile Codului muncii.
   Hotărârile judecătorești selectate reflectă modificările de esență aduse de noul Cod al muncii în ceea ce privește răspunderea patrimonială a angajatorilor și a salariaților, temeiul contractual al răspunderii, repararea prejudiciului moral, procedura de stabilire a răspunderii patrimoniale, înlăturarea, în principiu, a posibilității de reparare a pagubei pe calea emiterii unei decizii de imputare, forța probantă a angajamentului de plată etc.
   De asemenea, o atenție aparte a fost acordată soluțiilor prin care instanțele au făcut aplicarea dispozițiilor speciale, derogatorii de la dreptul comun, ce vizează răspunderea gestionarilor, precum și acelora care reflectă modul de interpretare și aplicare a prevederilor privind dreptul de regres al angajatorului, cauzele exoneratoare de răspundere sau obligația de restituire a salariaților și deosebirile față de răspunderea patrimonială a salariaților.

Editura Hamangiu
ISBN 978-606-522-211-3
Format carte N/A
Coperta N/A
Loading...
Vă rugăm, așteptați...