Coș de cumpărături

0 prod. - 0,00 RON

Coșul de cumpărături este gol.

Demisia. Teorie si jurisprudenta

Autor(i) Alexandru Ţiclea

ISBN: 978-606-673-226-0
Număr pagini: 128
Cod produs: 6590
Data apariției: 19.11.2013
Disponibilitate: La comandă
Editura: Universul Juridic
Colecția: Monografii

Fișiere atașate:
Preț redus: 17,10 RON Preț: 19,00 RON

Reducere: 10%

Disponibil la comandă, în funcție de stocul furnizorului

SCURTA DESCRIERE

-

Demisia, act unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta, fara nicio ingradire, pune capat unui raport juridic de munca, ridica numeroase si importante probleme pentru partile contractante.

Ea presupune manifestarea libera de vointa, instiintarea anterioara a angajatorului, inregistrarea demisiei, un termen de preaviz in care se continua activitatea, dupa caz, stabilirea acestuia, cooperarea cu buna-credinta a celor implicati.

Demisia reprezinta o consecinta a principiului constitutional si legal, denumit libertatea muncii. Intr-adevar, nimeni nu poate fi obligat sa munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, indiferent care este aceasta [art. 3 alin. (3) din Codul muncii].

Demisia trebuie sa imbrace forma scrisa – conditie ad validitatem; din inscrisul respectiv, notificat angajatorului, va rezulta, fara echivoc, vointa angajatului de a inceta raportul de munca.

Ea nu trebuie aprobata de angajator, care nu are niciun drept de a-l ingradi pe angajat in actul sau.

 

Te-ar putea interesa și
Loading...
Vă rugăm, așteptați...