;

Coș de cumpărături

0 prod. - 0,00 RON

Coșul de cumpărături este gol.

Categorii

Salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Preț redus: 19,80 RON Preț: 22,00 RON

Reducere: 10%

În stoc

ISBN: 978-973-567-972-9
Număr pagini: 224
Cod produs: 7682
Data apariției: 18.04.2017
Disponibilitate:
Editura: Monitorul Oficial
Colecția: Codex
Cant:
In funcție de conjunctura macroeconomică și de contextul politic de moment, salariile au fost majorate, „inghețate” sau reduse, in ansamblu sau numai pentru anumite categorii de personal sau sectoare, ceea ce a făcut ca in sistemul public de salarizare să apară o serie de disfuncționalități. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice vizează eliminarea disfuncționalităţilor salariale existente.

S-a avut in vedere:

    - creșterea salariilor de bază mici cu un procent mai mare faţă de celelalte salarii de bază din grila de salarizare;
    - creșterea substanţială a salariilor de bază pentru personalul medical, din educaţie, pentru cel artistic din familia ocupaţională „Cultură”, pentru personalul din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională;
    - stabilirea salariilor de bază ca valori nominale in lei pentru anul 2022, eliminarea coeficienţilor de ierarhizare și a valorii de referință utilizate conform Legii-cadru nr. 284/2010;
    - stabilirea aceluiaşi nivel de salarizare pentru funcţiile comune existente in cadrul familiilor ocupaţionale;
    - stimularea performanţei profesionale, prin majorarea procentului de acordare a premiilor lunare pentru persoanele care obţin rezultate deosebite in activitate;
    - acordarea indemnizaţiei de hrană anuală la nivelul a două salarii de bază minime brute pe ţară garantate in plată;
    - reglementarea modului de stabilire a veniturilor lunare pentru personalul plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale, prin hotărare a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti;
    - reglementarea modalităţii de remunerare a personalului care deţine titlul ştiinţific de doctor;
    - incadrarea sumei sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor, premiilor şi indemnizaţiilor in procentul de 30% din suma salariilor de bază, pe total buget pentru fiecare ordonator de credite;
    - stabilirea salariilor de bază pentru fiecare funcţie pe categorii de personal, in raport de clase, de studii, grade/trepte profesionale şi gradaţii;
    - definirea mai multor termeni, cum ar fi salariul de bază, salariul lunar, venitul salarial, prin care se urmăreşte eliminarea oricăror neclarităţi.
Editura Monitorul Oficial
ISBN 978-973-567-972-9
Format carte N/A
Coperta N/A
Loading...
Vă rugăm, așteptați...