Lucrarea de față se adresează atât studenților, masteranzilor, doctoranzilor, cât și practicienilor, prezentând câteva aspecte importante ale metodelor și tehnicilor de recrutare și selecție. Deoarece de recrutarea și selecția omului potrivit, la locul și momentul potrivit, va depinde performanța viitoare a organizației, aceasta trebuie să pună accent pe: - dezvoltarea și implementarea unor strategii pertinente și a unor politici și bune practici de recrutare și selecție, - evaluarea și monitorizarea costurilor aferente, - formarea și dezvoltarea specialiștilor, - transformarea departamentului de resurse umane în prioritate strategică, - trecerea la o economie bazată pe cunoștințe, - înlăturarea barierelor și folosirea oportunităților în vederea obținerii eficienței recrutării și selecției, - dezvoltarea unor metode de analiză a valorii capitalului intelectual.