Căutări frecvente:
Coșul de cumpărături este gol.
Categorii
-
Fundamentele dreptului civil
- Drept civil
- Drept procesual civil
- Dreptul afacerilor
- Dreptul asigurărilor
- Drept comercial
- Dreptul concurenței
- Dreptul familiei
![Drept civil. Pachet noile coduri.]()
-
Administrație și drept fiscal Drept constituțional și relații internaționale
![Constituția României]()
-
Istoria și teoria dreptului
![Teoria generala a dreptului. Editia 5]()
-
Variae
![Ghid de analiza grafica si grafologie]()
-
Cărți pentru mediul de business
![Economie. Ediția a III-a]()
Filtre
Optiuni de cumparare
- Tip publicaţie
- Comentariu (1)
- Apariții editoriale noi
- Nu (1)
- Preț
- 20,00 RON - 30,00 RON (1)
- 50,00 RON - 60,00 RON (1)
- 90,00 RON - 100,00 RON (1)
- 100,00 RON - 110,00 RON (1)
- 160,00 RON - 170,00 RON (1)
- 190,00 RON - 200,00 RON (1)
- 210,00 RON - 220,00 RON (1)
- 220,00 RON - 230,00 RON (1)
- 230,00 RON - 240,00 RON (1)
- 260,00 RON - 270,00 RON (1)
- 360,00 RON - 370,00 RON (1)
- 370,00 RON - 380,00 RON (2)
- 520,00 RON - 530,00 RON (1)
- 540,00 RON - 550,00 RON (1)
- 850,00 RON - 860,00 RON (1)
- 940,00 RON - 950,00 RON (1)
Beckshop - Edituri
-
-5%
Preț redus: 28,41 RON Preț: 29,90 RONReducere: 5%
Utilizarea instituționalizată a dialogului social ca reper fundamental și stabil în conturarea corpusului obligațional al relației de muncă nu este o favoare, un privilegiu acordat intermitent și condiționat lucrătorului, ci o modalitate sine qua non de asigurare a păcii sociale, a coeziunii lumii muncii și a progresului unei națiuni.
Acționând pe această linie de gândire, vom găsi întotdeauna echilibrul stabil și rezonabil între interesele capitalului – obținerea și maximizarea profitului – și interesele lucrătorilor – stabilitatea în muncă și decența venitului salarial.
Vă rugăm, așteptați...